Лилия Сергеевна Баран проводит целенаправленную работу по обеспечению кадрами сельскохозяйственных организаций района и закреплению их на селе. Много внимания уделяет совершенствованию кадровой работы, внедрению системного подхода, разработке и реализации мероприятий по укомплектованию сельскохозяйственных предприятий квалифицированными кадрами. В настоящее время в сельскохозяйственным производстве занято около 2842 человек.

Сельскохозяйственные организации района обеспечены руководящими кадрами на 94,5 %, обеспеченность кадрами в 2012 году составила 93,8 %. Численность руководящих кадров и специалистов хозяйств района в процентном соотношении к работающим в сельском хозяйстве составляет 23 %. Лилия Сергеевна большое внимание уделяет переподготовке и повышению квалификации кадров. За 2012–2013 годы обучение прошел 101 специалист. В настоящее время 35 % главных специалистов сельскохозяйственных организаций района имеют высшее образование, 55 % – среднее специальное образование.

Лилия Сергеевна тесно сотрудничает со всеми учебными заведениями сельскохозяйственного профиля, ежегодно принимает активное участие в заседаниях комиссий учебных заведений по распределению. В 2013 году в район прибыло 50 молодых специалистов, из которых 9 или 18 % – по заключенным трехсторонним договорам. С целью закрепления молодых специалистов в сельскохозяйственных организациях района при заключении трехсторонних договоров на подготовку кадров практикуются ежемесячные доплаты к стипендии.

По итогам 2011 года за обеспечение выполнения контрольных цифр целевого приема в учреждения высшего и среднего специального образования Баран Лилия Сергеевна награждена Почетной грамотой комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского областного исполнительного комитета. За добросовестный труд Лилия Сергеевна неоднократно награждалась грамотами и благодарственными письмами Витебского областного и Глубокского районного исполнительных комитетов.

Баран Лилия Сергеевна [Фото] // Витебские вести. – 2014. – 13 февр. – С. 11.